为切实提升毕业生求职竞争力，帮助学子破解简历撰写与面试求职中的困惑，精准对接职场需求，3月31日，山西大学化学化工学院特邀请快乐学习教育科技集团人力资源经理郭颖老师，开展《HR实战分享：打造黄金简历，提升求职技巧》专题讲座。学院毕业生踊跃参与，现场氛围热烈，干货满满，为学子们的求职之路注入了实用力量。

本次讲座邀请到的郭颖老师，拥有14年全国重点高校校园招聘经验，是GCDF全球职业生涯规划师、国家高级人力资源管理师（一级）、国家高级职业指导师（一级）。她常年深耕大学生涯指导、简历优化、面试指导领域，曾在厦门大学、福州大学、山东大学等多所高校担任校外就业指导老师，实战经验丰富，对高校毕业生求职痛点有着深刻的洞察。

开篇破题，直击求职核心困惑

讲座伊始，郭颖老师结合自身多年校招经验，以“用面试官的思维完成毕业季高质量就业”为核心，开篇点出毕业生求职中常见的三大困惑——“简历无内容可写”“经历丰富却无法体现价值”“海投简历石沉大海”，瞬间引发在场学子的共鸣。随后，老师围绕简历打造、面试逻辑、offer选择三大核心板块，用真实校招案例深入浅出地拆解求职技巧，全程贯穿“授人以渔”的分享理念，让学子们掌握可落地、可复用的求职方法。

聚焦核心，拆解黄金简历打造技巧

在黄金简历打造环节，郭颖老师重点讲解了简历的底层逻辑：简历的核心目标是获得面试机会，本质是“说服工具”，而非“经历清单”。她结合化学、化工专业特色，详细拆解了简历六大模块的撰写技巧，强调要以“面试官思维”优化简历——个人信息简洁明了，突出核心联系方式；教育背景重点凸显专业课程与荣誉奖项，贴合化工类岗位需求；核心经历需遵循STAR法则，用数据量化成果，避免空话套话，尤其要突出科研实验、实习实训中的专业能力与实操经验。同时，老师还分享了借力AI优化简历的五步方法，指导学子梳理个人经历素材库，实现简历“精准定制”，避开冗长、格式混乱、专业术语错误等高频误区。

精准赋能，解锁面试核心应对思路

面试指导环节，郭颖老师解析了不同面试形式的底层逻辑，区分了就业面试与考研复试的提问差异，将常见面试问题归纳为自我介绍、意向类、专业类、经历类等六大类型，并给出针对性回答思路。她强调，自我介绍要掌握主动权，突出“自身优势与岗位的匹配度”；回答经历类问题时，要通过情景、任务、行动、结果的完整阐述，展现自身解决问题的能力；面对“你有什么想问的吗”这类问题，要在保持正面印象的前提下，提问自身真正关心的内容，体现对岗位的重视。

答疑解惑，明确择业方向并凝聚力量

此外，郭颖老师还就“如何判断offer是否为好机会”为学子们提供了实用建议，从工作职责、发展空间、薪酬福利、企业文化、学习机会、公司潜力六个维度，帮助学子们树立科学的择业观，避免盲目签约。讲座现场，学子们聚精会神、认真记录，不时就自身求职困惑向老师提问，郭颖老师逐一耐心解答，结合化院学子专业特点给出个性化建议，现场互动氛围浓厚。

此次HR实战分享讲座，精准对接了学院毕业生的求职需求，将专业的HR视角与化工类专业求职特点相结合，为学子们搭建了一个高效的求职指导平台，不仅帮助学子们掌握了简历撰写与面试的核心技巧，更缓解了求职焦虑，明确了求职方向

下一步，山西大学化学化工学院将持续聚焦毕业生就业工作，依托“一站式”学生社区，开展更多针对性、实用性强的就业指导活动，整合优质就业资源，为学子们的职业发展保驾护航，助力每一位化院学子都能凭借扎实的专业能力与科学的求职技巧，斩获心仪offer，开启职业生涯的崭新篇章。

一      审：张雅蓉

二      审：马俊红

三      审：郭   炜